Los auxiliares administrativos normalmente tienen trabajos importantes dentro del campo de las finanzas. A muchas personas les gusta opositar por el cargo de auxiliar por las notables diferencias que existen entre él y un administrativo. Un auxiliar administrativo brinda apoyo en tareas administrativas básicas como archivo, atención telefónica y manejo de documentos, mientras que un administrativo tiene responsabilidades más amplias, como la gestión de presupuestos, toma de decisiones administrativas y supervisión de personal.
Por eso en este artículo estaremos hablando de las diferencias entre un auxiliar administrativo y un administrativo, así tienes mucho más claro lo que necesitas y exige cada cargo en caso de que presentes una oposición. Comencemos analizando las diferencias que tienen los cargos en el campo de las funciones que cumplen.
Diferencias de las funciones de un auxiliar administrativo y un administrativo
Cada uno desempeña funciones que trabajan en conjunto, pero abarcan diferentes tareas. Por ejemplo, el auxiliar administrativo tiene tareas por así decirlo de tipo mecánicas y que al final no conlleva demasiada responsabilidad con respecto al que ejerce el cargo de administrativo.
Entre estas sencillas tareas puede incluir atención al cliente, cálculos a través de fórmulas administrativas, tramitar y publicar expedientes, almacenar datos y manejar las bases de datos y apoyar al administrativo en la gestión de archivos financieros. Así que es sencillamente un apoyo al administrativo las funciones que debe cumplir alguien que tenga este cargo.
En el caso de un administrativo tiene funciones importantes que conlleva más responsabilidad. Deben realizar trámites propios dependiendo de la actividad que van a administrar. También se encargan de la ordenación de procedimientos, gestionar a los empleados a través de recursos humanos, realizar ajustes financieros, aplicar políticas a nivel económico para mejorar el sistema administrativo y tomar medidas correctivas en caso de detectar problemas con las finanzas de la empresa.
A través de las funciones comenzamos a notar las diferencias que existen entre estos dos tipos de cargos. Pero para entender mejor el punto, otra diferencia notable es el sueldo que puede devengar un trabajador con un cargo de administrativo o un cargo de auxiliar administrativo.
Diferencias de sueldo entre un auxiliar administrativo y un administrativo
Aunque los cargos sean en conjunto y cada uno ejerza funciones que van definidas a un mismo fin, cada empleado gana diferente según el cargo. En el caso de un auxiliar administrativo el sueldo es menor. En una oposición ordinaria puede conseguir un salario entre los 1.000€ y 1.400€. Cabe destacar, que este salario lo calculamos en promedio a lo que se ve en el mercado. Muchas empresas pueden acompañarlo de bonificaciones u otros beneficios.
Mientras que un administrativo tiene un salario mucho mayor, puede ser entre 1.400€ a 1.800€ mucho mayor debido a la envergadura que incluye su cargo. Estos montos son expresados en bruto, es decir, debes considerar las deducciones que haga la empresa para realizar pagos de seguridad social y demás impuestos asociados a un trabajador.
Además, del sueldo existen otras diferencias entre estos dos tipos de trabajos. Una de ellas es los requisitos que se exigen para llegar a optar por una oposición.
Requisitos para un auxiliar administrativo
El auxiliar administrativo tiene que cumplir unos requisitos para lograr con éxito conseguir el trabajo y tener la oposición.
- Titulación de ESO
- Habilidades básicas de cálculo
- Administración del tiempo
- Tener buena comunicación oral y escrita
Estos serían algunos de los requisitos para alguien que quiera optar por un cargo de auxiliar administrativo. Algo importante es que muchas veces luego de 12 meses en un cargo de auxiliar y si hay vacantes disponibles puede ascender al puesto de administrativo, ya que ha acumulado la experiencia necesaria para cumplir satisfactoriamente las funciones.
Y, ¿qué se puede decir de un administrativo? ¿Qué requisitos debe cumplir?
Requisitos para un Administrativo
El que desee optar por un cargo directo de administrativo, debe cumplir previamente una serie de requisitos. Algo destacable es que muchas empresas desean personas en este cargo con experiencia previa, por eso puede ser recomendable opositar por un cargo de auxiliar administrativo, aunque tengas ya lo necesario para ser un administrativo.
Los requisitos son:
- Bachiller graduado o equivalente
- Manejo de programas de ofimática
- Conocimiento en sistemas de facturación y contables
- Contar con certificación de profesionalidad de temáticas afín
- Poseer alguna formación adicional en diferentes campos
El primer requisito es sin duda la diferencia más notable del cargo. Y es que un administrativo debe tener necesariamente un título de bachiller. Lo que lo convierte en una oposición laboral más exigente con respecto a la de auxiliar que basta con tener un ESO.
¿Cuál la diferencia en la administración pública si eres Auxiliar administrativo o Administrativo?
Otro punto que marca la diferencia entre estos dos trabajos es el nivel que se ocupa dentro de la administración pública. En el caso de un administrativo se encuentra dentro del grupo C1 esto hace que tenga algunos beneficios diferentes con respecto a otros trabajadores ya que debe poseer un título de bachiller como mínimo hasta un FP2.
Pero un auxiliar administrativo entra dentro del grupo C2 donde solo basta tener alguna titulación básica que puede ser un graduado escolar, formación profesional de primer grado, entre otros. Así que estos niveles sumarían otra diferencia entre estos dos tipos de trabajo. Pero sin dudas, opositar para alguno de ellos puede abrirte una puerta profesional con una carrera estable que seguirá en continuo crecimiento y te permitirá contar con una vida laboral llena de experiencias.
