El Departamento de Educación de Cataluña y los sindicatos están discutiendo la creación de una comisión que buscará la forma de evitar el cese de los profesores interinos con más años de experiencia que no logren una plaza fija en los procesos de estabilización. Esta comisión se formará a partir de septiembre de este año y estará presente en la mesa sectorial donde se encuentran representados los principales sindicatos educativos.
Se estima que hasta 2.000 profesores podrían perder su empleo si no logran superar el concurso de méritos ni las oposiciones, con un coste de 30 millones en indemnizaciones. La Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público establece que los interinos en exceso de temporalidad recibirán una indemnización de 20 días por año trabajado.
Sin embargo, la plataforma de interinos docentes, Pindoc, ha criticado estas medidas como «insuficientes» y ha exigido que se otorgue una plaza fija a todos los interinos con exceso de temporalidad. Según Pindoc, los despidos afectarán principalmente a mujeres de mediana edad con responsabilidades familiares, que no pueden estudiar adecuadamente para las oposiciones.
Por su parte, el sindicato Ustec ha criticado la falta de concreción por parte de Educación y ha solicitado un pacto de estabilidad para estos interinos, con el fin de asegurarles los nombramientos. Según Ustec, no tiene sentido cesar a un profesor, pagarle una indemnización y luego que vuelva a la bolsa de interinos comenzando desde cero.
La falta de convocatoria de oposiciones durante la crisis de la última década ha llevado a un exceso de interinos, afectando a 16.825 personas. Además, el número de interinos temporales desde hace más de tres años es de 35.804 personas. Por ello, se han abierto procesos de estabilización en toda la Administración, ofreciendo un total de 29.279 plazas fijas.
